Żart

"bardziej sceptyczni są natomiast pracodawcy. - Jeśli chcemy zarabiać jak Niemcy, to musimy też tak pracować." (Mordasewicz), tylko, że ... Polacy pracują WIĘCEJ od Niemców, więc ... problemem NIE JEST ilość czasu spędzanego w pracy, ani również wydajność, problemem są ... pracodawcy oraz menedżerowie, są problemem gdyż nie potrafią dobrze zarządzać, pracownicy są nieprzeszkalani (częstą menedżerską odzywką jest "znajdź i się naucz", Niemiec, Brytyjczyk czy Francuz jest przeszkalany, tam nie ma mowy o żadnym "samo szkoleniu"), często nie mają odpowiedniego wyposażenia, ich stanowiska pracy są byle jakie, ich praca jest często fatalnie zorganizowana (nie chodzi o pracę indywidualną ale pracę grupy, zespołu, organizację procesu produkcji itp.), więc w efekcie MUSZĄ mieć niższą wydajność (dlatego tak pracodawcy tak naciskają na likwidację dni wolnych bo w ten sposób "nadrabiają" tę różnicę w wydajności choć trochę, ale oczywiście naszym kosztem, kosztem wydłużenia naszego czasu pracy ale ... oczywiście bez zmiany wynagrodzenia !!!)