A kto ma się zainteresować?? Co - samo ma się zrobić, bez udziału pracowników?? Bez ciebie?Ale dla ciebie!
Wiesz, dlaczego tak nas traktują - bo zarządzający tworzą GRUPE,nawet jeśli się nie lubią,są na siebie źli jednak trzymają się razem. Pracownicy "na dole" czekają, że Ktoś załatwi trudne sprawy,a gdy taka osoba się znajdzie, to zamiast ja wesprzeć,przyłączyć się, to czekacie z boku- jak coś załatwi,to korzystacie,a jak ma kłopoty za swoją niepokorność to się od niej odsuwacie,żeby nie mieć problemów. Na Forum Pracowniczym zamiast mówić prawdę to mizdrzycie sie do kadry, do zwiazków nie chcecie się zapisać, a jak już ktoś się zapisze,to uważa, że to wystarczy.Zero aktywności we własnym interesie! Zero współpracy. Jak sa akcje protestacyjne to bierze w nich udzial te same kilkadziesiat osob! w Tesco Polska pracuje 28tysiecy. Gdy byl protest w Warszawie we wrzesniu- antyrzadowy- bylo kilkadziesiat tysiecy Polakow- gdzie byla reszta? Powiem Ci: narzekali pijac piwko przed telewizorem. Samo sie nie zrobi!

Pracownicy w Tesco "sprzedają" współpracowników za grafik ułożony tak,jak chcą, za serwis który kierownik załatwi i pozwoli dotowarowywać w godzinach pracy. Za tescoczekoladę i kartonik lider wartości.
Jakoś tak się składa, że Liderzy "wylatują" dyscyplinarnie-bo wykonują polecenia kierowników nie myśląc ze łamią procedury,a potem kierownik twierdzi ze polecenia nie bylo. Nawet gdy są swiadkowie którzy potwierdzaja, to nic nie da, bo kadra to sitwa-rodziny,pociotki,kolesie od kombinowania. Zarzadzajacym na górze to pasuje- udają, ze nie wiedza,a tłuszcza sie sama wyniszcza. A jak się zdarzy,ze mleko sie wyleje, to winnych przenosza w inny koniec Polski.

Nie traktuje

to prawda,ale nie zawsze musi tak byc,kazdy robi jakies bledy,nawet jesli bardzo sie pilnuje

Szkoda że tak mało pracowników chce sie zapisać do ZZ, a wybór jest, bo w naszej sieci mamy 5 związków zawodowych.W sklepach, gdzie są członkowie zz powołuje się społeczną inspekcję pracy-SIP jest chroniony z mocy ustawy na 4lata kadencji i rok po jej ustaniu-może wpisywać swoje uwagi do specjalnej ksiązki i pracodawca boi się tego jak pożaru. ZZ na sklepach mają też wgląd w gospodarowanie ZFŚS, tam gdzie nie ma członkow zz pracownicy nawet nie wiedzą,jak uzyskać pomoc w trudnej sytuacji osobistej-a można! Można też sprzeciwić się naganie lub ocenie (światlom), można mieć swojego świadka podczas każdej rozmowy z przełożonym i mozna otrzymac pomoc prawną. Ja reprezentuję OPZZ Konfederacja Pracy i służę radą także pracownikom nie należącym do zz. Zachęcam do zainteresowania się działaniami ZZ w tesco i do przyłączenia się do jednego z nich. Iwona Jolanta Mandat(kontakt na stronie OPZZ Konfederacja Pracy)

Współczuję pracownikom. Trafiłem na Tesco Wrocław Czekoladowa. Oszukano mnie i nie miałem szans kupić kart po 51,99zł. Te same karty były na allegro z paragonem Tesco Wrocław Po około 100zł. Kiedy mieśiąc dzwoniłem do nic i straciłem na połączenia około 60 zł to dowiedziałęm się, że mogę te karty u nich kupić po 256 złotych ! Kupujcie w Tesco ! To się opłaca. Ja straciłem 5 x po około 200 to jest około tysiąc ;-dodatkowo około 60 zł na łącza telefoniczne i wciąz czekam na moją skargę -[na odpowiedż]

Pracuję w Tesco w Tuszynie ,teraz od 20 listopada 2013r.mamy ruch świąteczny i pracujemy bez przerw.I nikt się nie zastanawia czy nie łamie naszych praw.Praca w Tuszynie polega na krzyku,zastraszaniu pracowników.

Ja mam identyczne doświadczenia pracy w tej chorej firmie! Pracownik w Tesco traktowany jest gorzej niż kiedyś czarny niewolnik. Brakuje tylko pręgierza!Moim przywilejem było jedynie pokorne wysłuchiwanie obelg rzucanych przy wszystkich pod moim adresem i praca po godzinach(oczywiście za darmo).Nawet wrogowi nie życzę takiej "pracy"!

Ludzie! Wszyscy narzekamy. Każda firma wymaga od pracowników. FAKT! W przypadku Tesco została przekroczona granica. Do tego kwestia jakiego ma się menadżera. Są ludzie i ludziska.
U nas w Katowicach jest super, co jeden to lepszy. Ostatni przebija wszystkich. Nie dość, że sprowadził sobie nowego kierownika ochrony, który ledwie łapie, to priorytetem jest śledzenie pracowników. Sam nie podejmie decyzji, żeby być czystym, wymaga cudów, a zachowuje się jakby był na swoim. Zwalnia za brak naklejki na towarze, albo odłożenie dla siebie przeceny. DYSCYPLINARNIE! lub za porozumieniem stron. Coś chyba jest nie tak. Takiej porażki jeszcze nie było, a to mój piąty dyrektor. Ale opalony szef ochrony (solar) jest jeszcze lepszy. Zrobię porównanie do naszych nowych koszulek kanarka.....jesteśmy na wczasach, w tych góralskich lasach, co to jest ochrona? Kiedyś dowiem się.

W TESCO KATOWICE TO NIE DYREKTOR RZĄDZI TYLKO JEGO PRAWA RĘKA PANI OD AUDYTÓW I FINANSÓW, KTÓRA GDY TYLKO POJAWI SIĘ PROBLEM Z PRACOWNIKIEM TO PADAJĄ Z JEJ UST SŁOWA ZWOLNIĆ DLA PRZYKŁADU. MILUTKA ,SŁODKA A NÓŻ W PLECY BEZ MRUKNIĘCI WŁOŻY.PRACA JAK PRACA W TEJ FIRMIE .FIRMA WRĘCZYŁA KADRZE KIEROWNICZE KSIĄŻKĘ ,KTÓRĄ WARTO PRZECZYTAĆ ;KTO ZABRAŁ MI SER;JEST TO BARDZO CIEKAWA I POUCZAJĄCA LEKTURA A OSOBA INTELIGENTNA WYCIĄGNIE ODPOWIEDNIE WNIOSKI,NIE BĘDZIE PŁAKAĆ PO ROZSTANIU Z FIRMĄ NAWET JEŚLI TO BYŁO TO ZWOLNIENIE.

w********** do zawodowki i skoncz szkole

Tak jest wlasnie w Tesco, bo tma pracuje, a czemu/

Bo musze teoretycznie.Jestem sama , ale mysle o innej pracy.

Na razie chce miec bony na Swieta, bo potraktuje to jk rekompensate zwolnienia
z grudnia 2011 przez kobiete, ktora stosowala mobbing...miala klopot, czy mnie puscic na przerwe, czy nie?Teraz to przyjmuja z grupami ..mam lekki st.na stale -padaczka-bez atakow, ale chyba powinnm siedziec prz kasie, jak kiedys...nowy szef mnie sciagnal i dla na sklep , a grupy to sa dla firmy, by miec obnizke w podatkach..mysle o innej pracy i wszystkim kasjerkom radze to samo..

Może jestem z tego samego Tesco, nie da się już tutaj wytrzymać, mała liczba pracowników, kiedyś na moim dziale było nas trzy razy więcej. Kiepska jakość obsługi klientów przez zmęczonych i zabieganych pracowników. Niskie płace. Brak szacunku dla pracowników i kierowników ze strony dyrektora, nagany i zwolnienia za byle przewinienia. Na każdym kroku kontrole, audyty i zawsze wszystko jest źle. Wymagania jakby człowiek zarabiał z 10 tys, a tu przy dobrych wiatrach 1500. Zatrudniałam się kilka lat temu. Było inaczej Dyrektor jeden,czy drugi reprezentował jakiś poziom kultury osobistej. A tam na górze wszystko się zaczyna, i relacje między pracownikami były lepsze. Niestety teraz dla takich ludzi nie ma tu miejsca. Wyzysk, chamstwo, obłuda. Nie polecam pracy w tesco, bo nerwica murowana, a płace niskie, więc na psychotropy się nie zarobi.

pracowałam na Freshu 10 lat temu, ale wtedy było z********* chociażcięzko

czyli jakies 20 produktów na minutę....pociesz sie ze w lidlu zadają ok 33-34 art na minute:)))

Może jaśnie pan nie zauważył, że kasjerka którą tak teraz brutalnie pan krytykuje musiała jeszcze obsłużyć w możliwie jak najkrótszym czasie cały tłum ludzi. Wypełnienie własnoręcznie przez ciebie formularza i zarejestrowanie takiej karty w systemie musi zająć troszkę więcej czasu. Tymczasem tłumek gdy tylko widzi, że kasjerka troszkę dłużej obsługuje daną osobę wyładowuje swoje frustracje nie na kimś innym, tylko na niej, straszy ją kierownikiem i jej ubliża. I tak bez przerwy przez wiele godzin pod rząd. Wiem coś o tym bo pracowałam w obiekcie handlowym (nie podaję nazwy firmy). I co do cholery straciłeś? Parę zakichanych punktów? Czy są one warte ludzkiej godności, zdrowia? Czy propaganda konsumpcjonizmu z wrzaskliwymi reklamami wypaliła ci do reszty wrażliwość na los drugiego człowieka, poczucie troski o ludzką godność. Nie użalam się nad sobą. Moje życie to stek upokorzeń. Moim jedynym prawdziwym przyjacielem po za rodzicami był mój pies, którego śmieć opłakuję od wielu miesięcy. Mam na sobie gruby pancerz, o który wasze obelgi i śmiech nie mogąc mnie zranić tylko bezradnie dudnią. Mnie przeraża upadek wartości człowieka, która wbrew temu co się powszechnie uważa, przestaje być bezcenna. Dobro materialne, gadżet stają się dzisiaj cenniejsze niż wartość życia ludzkiego samego w sobie. Jeśli prezenter w telewizji zadaje pytanie: "Czy z taką emeryturą będzie opłacało się żyć?" to mamy wystarczający powód by moje brutalne stwierdzenie uznać za jak najbardziej zgodne z otaczającą nas rzeczywistością. Tak oto kilka złotówek, jakiś kawałek plastiku staje się dziś ważniejszy od bezpieczeństwa drugiego człowieka wynikającego m.in. z posiadania przez niego pracy. Bowiem twoje do absurdu wygórowane wymagania wynikające prawdopodobnie z chęci podbudowania swojego nadszarpniętego ego, z chęci wejścia w wyimaginowaną rzeczywistość nierealnego reklamowego raju, w której stajesz się superbohaterem i pępkiem świata, mogą doprowadzić do tragedii utraty pracy ludzi będących dla ciebie tylko trybikami, kłodami po których stąpasz chcąc osiągając ten swój raj i którego nigdy nie osiągniesz. Dając się zwodzić utopijnej idylli tworzymy brutalną rzeczywistość, w której człowiek (również ty)będący wartością samą w sobie (bez związku z żadnymi dobrami materialnymi)przestaje się liczyć, staje się czymś bez znaczenia, po prostu niknie.