Jeśli związki mają wiedzę o niespełnieniu wymogów resortu skarbu przez spółki negocjujące powinny oficjalnie z ta wiedzą wystąpić. Natomiast dodatkowe żądania gwarancji pracy, płac i osłon to przesada. Mają umowy o pracę i obowiązuje kodeks pracy. Jak wszystkich pracowników w kraju.