Polka 102
/ 178.43.238.* / 2015-03-26 15:04
LEKARSTWEM to nie minimalna stawka godzinowa, lekarstwem to obniżenie składek ZUS, zmniejszenie rygorystycznych przepisów w prawie pracy, przede wszystkim w zakładach o małej liczbie zatrudnionych np. do 5 pracowników.To są małe firmy ,które zatrudniają i ich właściciele pracują na równi ( a nawet więcej i więcej ryzykują) niż ich pracownicy, sami zarabiając niewiele więcej.To tam urlop, choroba pracownika to bariera trudna do przezwyciężenia.To tam papierologia i przepisy
i wymagania BHP, PIP jak w kopalni.Te same przepisy dla krawca który zatrudnia drugiego krawca czy wręcz pomocnika i te same przepisy dla kopalni, hipermarketu, zakładu produkcyjnego zatrudniającego kilkaset osób.