Monitorowanie poczty pracowników. Sprawdź, na co możesz sobie pozwolić
Money.pl
/ 2012-03-02 09:25
BanjaLuca
/ 95.51.111.* / 2012-03-02 09:25
Służbowe konto mailowe to jednak tylko wierzchołek - co z komunikatorami takimi jak gadu-gadu, prywatnymi kontami pocztowymi dostępnymi z poziomu www czy wreszcie pisaniem w pracy prywatnej korespondencji albo co gorsza wykonywaniem prywatnych prac zleconych?
Uważam, że jeżeli pracownik w opłacanym przeze mnie czasie pracy używa mojego sprzętu mam moralne prawo kontrolowania co robi...
ze zrozumieniem
/ 93.105.117.* / 2013-10-02 14:39
A ja uwazam ze jesli praca jest wykonana a pracownik wolna chwile spedza na prywatnej korespondencji to jest ok. Oczywiscie do momenty w ktorym zajecie poza sluzbowe nie koliduja lub nie odciagaja pracownika od powierzonych zadan. Wiedza ze sprawdzam ich poczte, ale wole zeby zalatwili co maja zalatwic i wrocili do pracy z wolna od problemow glowa,
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
wszystko ok, ale do momentu kiedy pracownik o tym wie
dublin23
/ 2012-03-02 12:24
/
Bywalec forum
sa pewne normy etyczne tego wsyztskiego, prawo do tajności korespondecji, jeśli pracodawca uważa, że ma prawo monitorować, to niech załatwi to w inny sposób, np blokując strony internetowe typu facebook albo gg..