Witam,
mam taki problem, mianowicie Pracownica nabyła prawo do 26 dni urlopu - skończyła studia w lutym 2006, rozpoczęła pracę 11 kwietnia 2007 roku, a wiec nabyła urlop po 2 latach pracy czyli 11 kwietnia 2009 roku. Miała umowę na czas nieokreślony którą rozwiązuje za porozumieniem stron na dzień 31.05.2009 r. I teraz jest moje pytanie : Ile dni urlopowych przysługuje Pracownicy do dnia 31.05.2009 r. ? I JAK TO OBLICZYĆ skoro w połowie miesiąca nabyła prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego?
Bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawiam ;)