nadgodziny - można odmówić?
Czy jako pracownik mogę bez żadnych konsekwencji odmówić pracy poza wyznaczonym, 8 godzinnym czasem? Zdarzyło się tak w zeszłym miesiącu, że szef poprosił o zaostanie i zostałem, ale w tymk miesiącu robi to notorycznie, a nie chcę pracować dłużej, nawt jeśli kasa lepsza, te 8 godz to jest dla mnie wystarczająco.
to zalezy jaką masz pozycję w firmie, jeśli jesteś nowy, na umowie próbnej na przykład to nei radzę, jeśli pracujesz jakiś czas i czujesz się pewnie, to mógłbyś spróbować. Teoretycznie za to właśnie zwolnić Cię nie może, ale zawsze może coś znaleźć na zastępostwo, jak się upzre
Teoretycznie i praktycznie właśnie za to zwolnić może, bo jest to odmowa wykonania polecenia pracodawcy, a tych trzeba słuchać, choćby z art.100 KP.
Odmówić bez problemu może młodociany, pracownica w ciąży, czy pracownik na stanowisku z przekroczeniem najwyższych dopuszczalnych
stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia- bo jest bezwzględny zakaz nadgodzin dla nich.
Odmówić może też pracownik wychowujący dziecko do lat 4.
Są też niuanse dotyczące niepełnosprawnych.