Przede wszystkim- na zbilansowanie takiej nadpłaty musi być udzielona ZGODA pracownika, bo bez niej-klamka zapadła i jest to strata pracodawcy, co potwierdza :

wyrok SN z 7 sierpnia 2001 r., I PKN 408/00).

Pracodawca więc chcąc odzyskać nadpłatę musi wytoczyć powództwo cywilne z art.405 i dalszych KC- bezpodstawne wzbogacenie się.

Uzyskanie zgody na potrącenia powoduje zastosowanie jednak limitów potrąceń z art.87'1 KP, czyli może się to rozliczenie ciągnąć kilka wypłat.