Jeśli poprzednia umowa o pracę, która zakończyła się 28.02 trwała choć 1 dzień w roku 2015, to po prostu można wziąć ten 1 dzień urlopu wypoczynkowego w trybie 'na żądanie' czyli z art. 167'2 KP.
W innym razie - rok 2016 jest pierwszym rokiem pracy, prawo do u. wypoczynkowego nabywa się z dołu z art. 153 KP, więc w dniu 26.10 nie będzie jeszcze prawa do u. wypoczynkowego.