Nagrody dla pracowników Kancelarii są legalne, i ta kwestia nie powinna być przedmiotem dyskusji. Co innego, z członkami Prezydium Sejmu i innymi osobami na kierowniczych stanowiskach w państwie. Zasady ich wynagradzania określa wyłącznie ustawa z 31.07.1981 r. o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz.U. z 2011 r. Nr 79, poz. 430), która stanowi lex specjalis w stosunku do zasad wynagradzania obowiązujących w Kancelarii. Oznacza to w praktyce, że wobec osób kierownictwa stosowane są w zakresie wynagradzania i przyznawania nagród wyłącznie zasady określone w tej ustawie.
Co do zasad przyznawania nagród dla ww. osób, art. 3 b ww. ustawy odsyła do art. 24 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych, w którym stwierdzono, że Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia tą kwestię uregulować. Ponieważ, Rada Ministów do chwili obecnej w stosunku do osób zajmujących kierownicze stanowiska w państwie, nie skorzystała z tej delegacji, nie można twierdzić, że przyznawanie samemu sobie przez ww. osoby nagród z puli przeznaczonej dla pracowników było legalne.