To przy stratach $16mln dziennie i 5 000 pracowników, koszt premii $30tys na pracownika równowarty jest niecałym 10 dniom przestoju. Może jednak mogli wypłacić... Gorzej z tą podwyżką pensji o 10% bo to koszt długofalowy...
Wpisy na forum dyskusyjnym Money.pl stanowią wyraz osobistych opinii i
poglądów ich autorów i nie powinien być traktowany jako rekomendacja kupna bądź sprzedaży papierów wartościowych. Money.pl nie ponosi za nie
odpowiedzialności.