Jeśli zatrudnienie jest krótsze niż 12 miesięcy do wyliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego bierze się po prostu średnią z krótszego okresu. np. z 7 miesięcy. To, czy umowa jest na czas określony, czy nie nie ma tu znaczenia.
Więcej:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jak;obliczyc;wynagrodzenie;na;chorobowym,172,0,361132.html

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/jak;placic;za;chorobowe,250,0,244218.html