Witam, czy prawo stoi za mną w momencie gdy nie otrzymuję napiwków od pracodawcy, które widnieją w systemie. Całość napiwków nabijana jest na kasę po czy raz w miesiącu pracodawca powinien je wypłacać. Napiwki nie są uregulowane żadną umową zleceniodawca/zleceniobiorca. Czy jest jakieś prawo, które może mi pomóc? Czy sprawa sądowa w razie potrzeby jest do wygrania? Dzięki za odpowiedź.