no świetnie, ale wszystkie artykuły są pisane na korzyść pracownika, proszę pamiętać, że w Polsce jest nie tylko W-wa i korporacje, ale również całe mnóstwo przedsiębiorców, którzy mają nie lada problem z roszczeniowymi pracownikami! a co zrobić, jeżeli pracownik celowo nie bierze urlopu?? pracodawca go nie przymusi