koppp
/ 217.70.60.* / 2015-09-21 14:01
Takie bzdury jak w tym artykule to naprawdę trudno czytać. Po pierwsze wiek emerytalny nie wiąże się z przymusem pójścia na emeryturę i pracodawca nie ma prawa z tego powodu zwolnić pracownika. Po drugie "Trzeba poinformować Polaków, że ten, kto będzie pracował 45 lat, a nie 40, otrzyma emeryturę dwa razy wyższą" to jest już idiotyzm z innej planety. Czy rząd informuje Polaków, że co roku w kwietniu wydłuża dalsze trwanie życia - czyli co roku obniża się emerytura dla tych samych parametrów co rok poprzedni (np. 65 lat - 45 staż pracy - te same zarobki w 2015r roku będzie miał wyższą emer. niż ten który pójdzie w maju 2016r ponieważ o 2-5 miesięcy przedłużą dalsze średnie życie. Zadzwońcie do ZUS-u i zapytajcie o te sprawy w przeciągu ostatnich 3 lat. Każdy logicznie myślący i znający zasady naliczania emerytury doskonale zdaje sobie sprawę, że przy obecnych wzorach naliczania emerytur - emerytura musi być niższa bo jej wysokość uzależniona jest od dalszego trwania życia i posiadanego kapitału. I co jest dla mnie ciekawe - znam kilkunastu emerytów, którzy idąc teraz na emeryturę (ostatnie 5 lat) mają emerytury w wysokości ostatnich poborów (przy 30-40 latach pracy) - to są fakty - potwierdzone przez emerytów, którzy odeszli z mojego zakładu pracy a wcześniej mi nie wierzyli gdy im to mówiłam. Wiem co piszę bo jestem kadrową.