odprawa a zasiłek dla bezrobotnych
Witam, czy odprawa otrzymana z pracy po okresie wypowiedzenia ma jakikolwiek wpływ na termin otrzymania lub wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Pozdrawiam
Witam, odprawa pieniężna należy się jak zakład zatrudnia co najmniej 20 osób, jako jeden z warunków, moje pytanie brzmi: od grudnia 2014 roku było zwolnionych ponad 20 osób, obecnie w firmie zostało mniej niż 20 osób,czy w takim układzie należy się odprawa. Mam przepracowane w firmie 24 lata, umowa do 2020 roku , obecnie czekam na decyzje z Sądu o uznanie warunków szkodliwych , może się zdarzyć że zostanę zwolniony do rozprawy i co z odprawą? Pozdrawiam Zbyszek
Dziékuje bardzo za fachowá odpowiwdz😊
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Tak wprost z ustawy, jeśli jest to kolejny etap zwolnień i w dniu ich dokonywania limit 20 pracowników nie jest już osiągany- prawa do odprawy pracowniczej nie ma. No chyba, że w razie pozwu sąd uzna, że owo dzielenie zwalnianych na transze miało jedynie na celu właśnie ominięcie tego limitu w celu zmniejszenia liczby odpraw.
Ustanie stosunku pracy przed wyrokiem w innej sprawie przed sądem pracy niczego nie zmienia, poza tym że pozwany będzie już byłym pracodawcą. Ale pozytywny wyrok dla Pana tj. uznanie Pana pracy, na Pana stanowisku za pracę w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze- i tak będzie obligował go do wstecznego odprowadzenia składki na FEP, wsteczne wciągnięcie do ewidencji tych pracowników, wsteczne zgłoszenie do ZUS w zakresie składki na FEP czy w końcu na wydaniu nowego świadectwa pracy- w war. szczególnych lub zaświadczenia o takiej pracy.
To zależy od rodzaju odprawy.
Odprawa pracownicza- czyli wynikająca z rozwiązania stosunku pracy z wyłącznej winy pracodawcy z Ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników takiego wpływu nie ma.
Odprawy przewidziane w odrębnych przepisach: świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej... pozbawiają prawa do zasiłku na podstawie
art.75 ust. 1, pkt. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia.
dziękuję za pozytywną odpowiedź