Jeżeli rzeczywista przyczyna leży tylko po stronie pracodawcy- a na to wskazuje wcześniejsze jak rozumiem wypowiedzenie zmieniające, które było nie bardzo do przyjęcia- i jest to zwolnienie indywidualne - to odprawa się należy.
Jeszcze artykuł:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html