Mam jeszcze pytanie czy jednocześnie mogą być wręczone dwa pisma: od 01.09.12 r. wypowiedzenie warunków pracy /3 miesiące/ i drugie pismo od 01.09.12r /wtym samym czasie/ przeniesienie do innej pracy?

Jak zmierzyć czy zmienione warunki pracy były na tyle niedogodne ,że się odprawa należy? Czy zmiana miejsca pracy starszej pracownicy to niedogodne warunki jeżeli dojazd do pracy zajmuje ponad godzinę i godzinę trzeba czekać po pracy na dworcu ,aby wrócić do domu ,co daje stratę ponad trzech godzin na dojazd i powrót do swojej miejscowości. Jeżeli poprzednie stanowisko było jednoosobowe ,samodzielne i w stałych godzinach/chociaż nie ma tego zaznaczone w umowie/ , a nowe na zmiany i w dwóch komórkach /w zależności od potrzeby/ i stnieje ryzyko , że nie będzie możliwości powrotu do domu z drugiej zmiany.Czy to są wystarczająco niedogodne warunki ,że odmowa ich przyjęcia nie będzie wykluczała uzyskania odprawy? Bo tak czytam różne teksty i różnie to wygląda ,że już sama nie wiem jak jest z tą niedogodnością.