Ochrona przedemerytalna z art. 39 nie jest bezwzględna.
Jest możliwe wypoiwedzenie zmieniające przy zwolnieniach grupowych lub indywidualnych w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych oraz definitywne przy likwidacji/upadłości pracodawcy.

W Pani sytuacji musi być Pani zaproponowane inne stanowisko z porównywalnym wynagrodzeniem.

Wszystko powyższe oczywiście pod warunkiem, że Pani umowa nie jest na czas określony zbyt krótki tj. wiek 60 lat jest w stanie Pani osiągnąć w czasie jej trwania.