Chroni, chyba że umowa ta jest tylko na 1 miesiąc lub krótsza.
Ochrona polega na niemożności jej wypowiedzenia ( najogólniej ). A gdy koniec umowy przypada na dzień po upływie 3 miesiąca ciąży- automatycznie przedłuża się ona do dnia porodu.

Precyzyjniej- w podstawie prawnej, czyli art. 177 KP:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-177