dla mnie jest to chore,że prawo nie bierze pod uwagę wypowiedzenia ze strony pracodawcy...zresztą prawo pracy jest tak skonstruowane,że nawet jeśli pracodawca dopuszcza się uchybień prawnych na niekorzyść pracownika,to i tak NIEMOŻLIWE jest wyegzekwowanie jakiejkolwiek rekompensaty