To formularz Z-15. Zasiłek ten przysługuje pracownikowi, który ze względu na stan zdrowia dziecka dostaje zwolnienie z pracy. Jest to odpowiednik zasiłku chorobowego, jaki uzyskuje Pani, gdy to Pani jest chora, zresztą tak samo liczony ( stawka 80% podstawy ).
Skompensuje on pani utratę wynagrodzenia za czas pobytu z dzieckiem w domu.

Jest to świadczenie z art.32 ustawy zasiłkowej, tj. USTAWY
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa