państwo jak zwykle wprowadza zawiłe przepisy a przecież może być jeden przepis góra dwa które nie pozwalają na żadną dziwną interpretację każda praca objęta jest składką zus jest jeden wzór umowy o pracę,minimalna stawka 12 zł i po ,,ptokach" w innych krajach to jakoś funkcjonuje tylko my chcemy wymyślać koło na nowo

Ja mam proste pytanie dlaczego nie likwiduje się fir pośredniczących , problem sam by się rozwiązał , kto stoi za tymi firmami i na nich zarabia choć podobno na pośrednictwi pracy nie wolno zarabiać

3-4 zł za godzinę to nie praca, tylko udawanie. kazdemu się opłaci i pracodawcy i pracownikowi, akurat w tym przypadku żaden uczciwie nie pracuje, tylko biedny uzytkownik końcowy musi za to nieuczciwe postepowanie płacic. po uzusowaniu będzie to samo tylko stawka do płacenia wzrośnie.

A wystarczy ubruttowic obecna kwotę brutto o ZUS pracodawcy i pozostawić obowiązkową jedna składkę emerytalno-rentowa max 10% ale Zlikwidowac próg roczny ZUS , podnieść dwukrotnie pierwszy próg podatkowy a reszta obecnych składek dobrowolna i na otwartym rynku i cały problem sie rozwiąże i zacznie znikać szara strefa

Który rząd w tym kraju zrozumie wreszcie, że jedynym sposobem na uczciwe zatrudnianie ludzi jest obniżenie kosztów zatrudnienia, a nie wymyślanie podwójnego, potrójnego ozusowania. Zwykli ludzie ciężko pracują, aby jakoś godziwie żyć i każe im się za wszystko odprowadzać zus. Czy ten zus w zamian za to zapewni mi również podwójną emeryturę? Nie, ponieważ ten twór już jest bankrutem i nikt z nas nie może mieć pewności, czy gdy doczeka wieku emerytalnego, otrzyma emeryturę na poziomie pozwalającym normalnie żyć.

Wystarczy w odpowiednich przepisach dopisać, że wynagrodzenie obligatoryjnie wypłacane jest w systemie miesięcznym i du.a blada dla kombinatorów.

Za 3-4 zł pracuje cieć który do niczego innego się nie nadaje. Teraz będzie bezrobotny a na niego będzie robić reszta ludzi . Przy okazji złodzieje z rządu ukradną po drodze sobie parę złoty.

Spokojnie, na kombinatorów tez znajdzie się sposób.
Moim zdaniem, firmy których nie stać aby płacić pracownikowi minimalna pensję nie powinny istnieć.
Po prostu nie stać ich na pracowników. Dla socjalu nawet lepiej jest jeżeli taki obywatel korzysta z różnego rodzaju zasiłków niż pracuje za głodowe niewolnicze stawki.
Osobiscie znam wielu takich "biznesmenów" w Polsce którzy swoich pracowników wyzyskuja mocniej niz niejeden kaptalista w XIX wieku. Ba w środowisku głośno się tym chwalą i smieją sie z frajerów naiwnych którzy płacą swoim pracownikom oficjalne stawki. Owi "biznesmeni" głośno krzyczą, że ich nie stać na takie place dla pracowników, że ich pozwalniają itp .. itd.
Piolenie. Często stać ich na wydawanie olbrzymich sum choćby na Florydzie czy innych miejscach ale nie stać ich na godziwie minimalne stawki dla tych którzy na ten ich dobrobyt pracują?
Jezeli kogos nie stac na minimalne płace dla pracowników nie powinien takich pracowników zatrudniac, dlatego, że go nie stać.
Wtedy niech sam z rodzina ciągnie swój biznes albo sam szuka pracy jako pracownik.
Kombinatorzy szkodzą ogółowi.
Inną sprawa jest dziwnie spaczony charakter polaków, którzy pieniacza się jak proszki do prania i jednocześnie godzą się na bycie niewolnikiem u cwaniaków.
Gdybyście wcześniej się stawiali, już o wiele wcześniej mieli byście bardziej godziwe płace.
Kombinatorom , bardziej zależy na swoich biznesach niż wam się wydaje.
Mnie zawsze dziwiło jeszcze od czasów kiedy w kanadzie miałem pierwszy kontakt z Polakami.
W Kanadzie Polacy byli jednymi z najbardziej pracowitych i zdyscyplinowanych, o największej wydajności pracownikami. Dlatego pitolenie o malej wydajności Polaków uznaje za bujdy.
Jeżeli w jakimś biznesie w Polsce jest mała wydajność pracy to wina leży po stronie pracodawcy, a nie pracownika. jeżeli pracodawca nie potrafi tak zorganizować pracy aby wydajność była większa to cóż, niech nie wini pracownika. Często zwiększenie wydajności wiąże się z nakładami i tu jest pies pogrzebany. Nowobogaccy biznesmeni którym często jeszcze słoma z butów wystaje, wolą wyzyskiwać swoich pracowników niż inwestować w innowacyjność i wydajność.