Panie Premierze dziękujemy za macierzyński ale jest problem z pracodawcami którzy takie kobiety-matki zwalniają z pracy lub nie przedłużają umów o pracę.
Ich argumenty to że matka nie jest dyspozycyjna bo dzieci chorują ,przysługuje dodatkowy urlop a przecież kobieta która musi utrzymać dziecko ma większą motywację do pracy niż singiel ,po drugie kobiety nie będą korzystały z wychowawczego a szczególnie te które mają babcię lub dziadka na chodzie.
Takie sytuacje mają miejsce od wielu lat to nie jest nowość.
Jeżeli kobieta w ciąży jest chroniona jak jest zapisane w kodeksie pracy to tym bardziej matka,tylko pracodawcy go nie przestrzegają.
Prawa kobiet są łamane na każdym kroku.