Forum Polityka, aktualnościKraj

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nową broń? Inspektorzy będą mogli wymienić "śmieciówkę" na etat

Państwowa Inspekcja Pracy zyska nową broń? Inspektorzy będą mogli wymienić "śmieciówkę" na etat

Wyświetlaj:
olma / 89.65.205.* / 2016-01-07 21:43
A dlaczego parlament ogranicza się tylko do jednego działania PIP? Przecież za jednym zamachem można uchwalić by to PIP nakładała kary i wysokośc tych kar też można znacznie podwyzszyć np do 100 000 zł wzwyż. Widzę że PiS tylko pozornie dba o pracowników gdyby wykazali prawdziwą chęć polepszenia doli pracowniczej to by po nocach nawet siedzieli i uchwalili to co ja proponuję a oni znowu zajmują się już nie pół a ćwierć środkami.
waldek501 / 176.0.139.* / 2016-01-07 21:35
kodeks pracy jasno określa, jakie składniki U.Z., kwalifikują taką umowę na umowę o pracę!!!!
związkowiec z Kołobrzegu / 83.20.254.* / 2016-01-07 21:34
O wielki przewodniczący kłamca przemówił z troski o pracowników a sam obłudnik , kłamca takich pracowników zatrudniał z DEKOMIE ( spółka ze 100% udziałem NSZZ SOLIDARNOŚĆ ) oczywiście kto w radzie nadzorczej ??? wielki przewodniczący ( dodatkowa kaska dla niego i Kacperka ) wielkie szczęście , że mammy takiego wspaniałego przewodniczącego brawo , brawo panie kłamca.
permanentny / 91.6.114.* / 2016-01-07 21:33
Moim zdaniem trzeba zrobić tak,jak w Niemczech a mianowicie wszystkie umowy zamienić na umowę o pracę.Pierwsza na 3 miesiące druga na czas nieokreślony. Pracownik też człowiek i niech ma te minimum 14 dni wypowiedzenia labo dłużej i czas na znalezienie pracy.Koniec z wygłupami, kombinacjami, przemyślenia, dyskusjami,które nic nie wnoszą. A byle pseudo przedsiębiorca ,jak mu się nie podoba to niech sam zasuwa. Ale takich odciąć od dotacji, nałożyć wyższe ZUSy i tyle a i jeszcze wyższe podatki za karę.
icojak / 83.6.7.* / 2016-01-07 21:31
Jak należy zatrudniać pracowników, trzeba zapytać dr inż szkoły wojskowej, piotra lenika,dyr. szpitala w Krośnie. Gość wprawdzie nie jast w stanie zbudować poprawnie zadnia po polsku, ale zatrudnia pracowników perfekcyjnie. np: Koleżka od kieliszka z ZUS-dyrektor (pełny etat czas nieokreślony ). koleżka listonosz, kierownik działu (pełny etat czas nieograniczony) Fotograf, który robi mu pijar (pełny etat ,czas nieograniczony) __ Pielęgniarka, która np chce pracować na anestezjologii-musi założyć działalność (umowa na kilka tygodni. Lekarz 2/10 etatu na dwóch oddziałach. Chirurg specjalista- umowa na kilka miesięcy. Ordynatorów, oczywiście nie ma, a "kierownik oddziału", zatrudniony na kilka miesięcy. Na korytarzach stragany, stołówka reklamowana w każdym publikatorze. Pieniędzy na leczenie brak, ale na promocję dyrektora, przyszłego posła , a może nie tylko, nie brakuje. Obecnie zalicza kolejną partię, już jest w PiS
prezes590 / 77.253.19.* / 2016-01-07 21:16
Śmieciówki
A czy jest zgoda i poparcie guru zwiazku solidarności DUDY , będzie musiał zamknąć apartamentowiec w Kołobrzegu - i gdzie podzieje się teraz piesek.
cvq / 94.78.186.* / 2016-01-07 20:56
PIP to papierowy figurant który rzadko opuszcza swoje siedziby ,a na zgłoszenia reaguje zapowiedzią kontroli.Marnowanie publicznych pieniędzy na takich urzędników.Gdyby rządzący rzeczywiście chcieli z tym walczyć to po prostu zabronili by takich umów z minimalnymi wyjątkami.
Sławek Z Krakowa / 95.155.64.* / 2016-01-07 20:54
Zajmijcie się ustawa o zamówieniach publicznych a naród sobie poradzi i dobrze zarobi, bez zatrzymywania tzw "śmieciówek". To jest podstawowe zło tej sytuacji.
Waniek / 2016-01-07 21:31 / Bywalec forum
Też tak mówię. Ale problem leży w jej ocenianiu za wysoko się ocenia bzdury a za nisko ocenia się ekonomikę danego zakupu.
kępno, woj. wielkopolskie / 88.199.163.* / 2016-01-07 20:37
Droga PIP. Dlaczego z urzędu nie kontrolujecie placówek handlowych typu sklep spożywczy w dni ustawowo wolne od pracy, np. Św. Trzech Króli itp.? Dotyczy to głównie sklepów spożywczych na terenach wiejskich, gdzie głównie w te dni sprzedaje się alkohol. Taka ekspedientka zamiast być w domu z dziećmi i umacniać więź rodzinną, będąc na straconej pozycji w starciu z pracodawcą jest " przymuszona " do pracy. Jest to nieludzkie postępowanie i dorabianie się na ludzkiej krzywdzie, co powinno być bardzo, bardzo surowo karane. Bardzo bym chciał, aby obecni parlamentarzyści PIS to zmienili. Być może powyższy mój wpis ktoś z posłów PIS przeczyta i zwróci na to uwagę.
Andrzej700 / 78.8.179.* / 2016-01-07 20:24
To niech PIP zajmie się za pracodawców co płacą pracownikom 800 a nawet 1000zł niech zarabiają najmiej 1400zł netto,
bzyk123456 / 31.61.137.* / 2016-01-07 20:18
Tylko taka gadka. W mojej robocie są osoby co robią na lewo . Ktoś to zgłosił do pipu i nic. Tylko pip zadzwonił do naszej firmy ze będzie kontrola pod tym kontem i powiedzieli ze takich osób w ten dzień ma nie byc
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
kkjhg niunyg / 62.61.48.* / 2016-01-07 19:37
W stoczni to by mieli raj hehehe
d807 / 88.156.241.* / 2016-01-07 18:44
dajmy PIPie jeszcze karabiny maszynowe i miotacze płomieni bo w tym kraju jest taki ,,nadmiar,, firm , że takie mandaty to za ,,mało,,. Sa w tym kraju firmy dla których niestety śmieciówki to jedyne wyjście bo nie sa w stanie zapewnić stałej pracy wszystkim pracownikom a opłatu całej stawki zusu to po prostu kosmos.
pomyśl / 89.77.104.* / 2016-01-07 20:11
te firmy to działalność gospodarcza takich samych ludzi jak ty. Załóż firmę, zatrudniaj ludzi i dobrze im płać. Ewentualnie się nie odzywaj.
Waniek / 2016-01-07 21:33 / Bywalec forum
Ale łatwo bluzgać? A coś na temat. Bo jakoś nie widzę że opłaty są sensowne przy tak niskich zarobkach!!!
anna1234491 / 185.26.182.* / 2016-01-07 20:10

dajmy PIPie jeszcze karabiny maszynowe i miotacze płomieni bo w tym kraju jest taki ,,nadmiar,, firm , że takie mandaty to za ,,mało,,. Sa w tym kraju firmy dla których niestety śmieciówki to jedyne wyjście bo nie sa w stanie zapewnić stałej pracy wszystkim pracownikom a opłatu całej stawki zusu to po prostu kosmos.

to taka marna nierentowna firma ma przetrwać dzięki wyzyskowi ? jak cie nie stać na firmę to jej nie otwierasz , bo każdy by chciał płacić jak najmniej , sam idź popracuj na takiej umowie , pracownik nie ma obowiązku cierpieć za nierentowność firmy, jeśli ja mając firmę skromną nie zapłacę pracownikowi całości jego wynagrodzenia to czy mam prawo tłumaczyć że inaczej moja firma nie przetrwa?
H8 / 83.28.144.* / 2016-01-07 18:13
W teorii, "śmieciówki" miały być po to, aby pracodawca mógł dalej zatrudniać pracownika, którego z jakiś powodów nie może dalej zatrudniać na podstawie umowy o pracy, a nie chciałby go stracić. Natomiast w praktyce, "śmieciówki" są nagminnie wykorzystywane przez pracodawców w celach oszczędnościowych. Dla mnie sprawa jest prosta: Choć mogłoby to być trochę "bolesne", "śmieciówki" powinny całkowicie zniknąc, bo - nie zdały egzaminu. Po prostu się nie sprawdziły.
lukobaka / 79.191.69.* / 2016-01-07 17:59
Też uważam, że to zły pomysł, będzie tak jak napisałeś. Pracownik musi do PIP-u złożyć oficjalne zawiadomienie i wiadomo o kogo chodzi. Takie przepisy powinny być zawarte w Kodeksie Pracy lub wprowadzone konkretną ustawą. Umowa zlecenie lub umowa o dzieło, następna na umowę o pracę, a nie kilka umów i wpracowany człowiek znów szuka pracy i zaczyna od najmniejszego wynagrodzenia w następnej firmie a przyjmuje się następnego na najniższe wynagrodzenie. Wystarczy chyba 3 m-ce żeby stwierdzić, że ktoś nadaje się do danej pracy czy nie. Jeszcze jedno, pracując na umowę zlecenie lub umowę o dzieło nie nabywa się prawa do zasiłku dla bezrobotnych i tutaj Państwo ponosi niższe koszty, zatem pewno proponowane rozwiązanie jest korzystniejsze dla budżetu Państwa. Przykre.

Najnowsze wpisy