brawo, trafne słowa, na dzien dzisiejszy wracaja te czasy, znowu zaczynaja nas traktowac podrzednych roboli twierdzac, ze: nie jestesmy od myslenia tylko od robienia... przerwa w pracy to strata pieniedzy dla firmy, wiec jest zbedna...

macie dobre wyniki bo ludzie pracowali po godzinach za ktore nie nie mieli płacone ani grosza jedna osoba pracuje co najmniej za dwie osoby dawniej nie byl kontrolowany czas pracy pracowalo sie po 4 lub 5 godzin wiecej za friko

pracuje w sieci biedronka i jest za ciezko,placa slaba jak na taka harówę,atmosfera jak w obozie jenieckim...wyzysk i nic wiecej.

ty chyba jesteś jednym z kierowników rejonu podający się za zwykłego handlowca, ludzie mają racje ci w garniturkach nic nie robią tylko za byle co grozą wywaleniem z pracy jak są tacy wspaniali to powinni zawinąć rękawy zdjąć krawaciki i pokazać tym narzekającym jak oni potrafią pracować. Przecież zawsze przykład powinien iść z góry, ale w tym przypadku brak jest takiego przykładu tylko teoretyczne wymagania w dodatku grubo wygórowane, a kto za osiągnięte wyniki otrzymuje premie na pewno nie ci na dole tylko kierownicy ludzie stworzeni w tej firmie do wyższych celów a nie do zwykłej pracy, przecież lepiej poganiać innych niż ubrudzić sobie rączki. Firma też powinna wziąść pod uwagę aby wyższe premie dać pracownikom tym na pierwszej linii bo to oni wypracowują swoim postępowaniem, zaangażowaniem i ciężką pracą dochody firmy.

macie rację przyjedzie taki rejon i bucyfała strasznego rżnie i tylko premię zabierają ,za każdą jego wizytą sam nie wie co chce ,głąb kapuściany a my musimy chodzić wokół niego na paluszkach,następny dystrykt taki sam

Wszystko jest ok ale wstyd i przykre jest to że w tej tak popularnej sieci w Polsce nie można płacić kartą-musisz mieć gotówkę!To trochę brak szacunku do klienta i Wasza strata!