Bez gotówki się nie zaczyna!!! Na firmę musi być Cię stać!

Podatkowniku wszystko zależy od szczegółów przepisu. Jeżeli pozostanie możliwość zatrudnienia na umowę o pracę i pozostanie wybór statusu osoby współpracującej w wykonywaniu działalności to będzie to od dawna oczekiwana przez rodzinne mikroprzedsiębiorstwa korzystna zmiana. Bo np. teraz problemy powstają, gdy małżonka pracuje na 1/2 etatu gdzieś a po pracy pomaga mężowi w firmie i urodzi dziecko. Do tej pory rodzinne firmy były dyskryminowane przez prawo -głównie przez ZUS w zakresie obowiązku opłacania wysokich składek nawet, gdy firma ponosiła straty oraz niewypłacania świadczeń z ubezpieczenia adekwatnych do wysokości opłacanych składek, ale bardzo zaniżonych i obwarowanych wieloma wyjątkami tak, że osoba samo zatrudniona i osoby z nią współpracujące były zmuszane do płacenia większych składek niż pracownik a otrzymywały mniejsze świadczenia niż pracownik. Jeżeli po takiej zmianie przepisów małżonek osoby prowadzącej działalność gospodarczą będzie miał takie same prawa jak pracownik to będzie to duży krok we właściwą stronę. Pozostanie jeszcze do wywalczenia zrównanie praw osoby prowadzącej działalność z prawami pracowników w zakresie zasad płacenia składek ZUS i NFZ. Byleby tylko się nie okaząło ,że ta zapowiedź to sciema przedwyborcza a po wyborach zostanie to zaniechane. pamiętamy wiele takich zapowiedzi przed poprzednimi wyborami, o których po wyborach całkowicie zapomniano. To będzie test wiarygodności obecnej ekipy PO- PSL.