Według OZPiP, zatrudnianie na kontrakty będzie powodowało, że przemęczone pielęgniarki będą popełniały błędy, mogą na przykład pomylić lek czy nie podać pacjentowi tlenu.

A dlaczego niby mają być na kontrakcie bardziej przemęczone niż na etatowych...nadgodzinach czy dyżurach ?
W ogóle to dziwactwo by ustawy okołozdrowotne zajmowały się kwestią stosunku pracy/ zatrudnienia , które to kwestie reguluje KC lub KP.