Forum Polityka, aktualnościGospodarka

Płaca minimalna 12 zł/h. Eksperci: powiększy się szara strefa, już teraz trwa import pracowników z Ukrainy

Płaca minimalna 12 zł/h. Eksperci: powiększy się szara strefa, już teraz trwa import pracowników z Ukrainy

Wyświetlaj:
Myślący / 79.186.121.* / 2015-11-27 11:26
Nie zatrudniam nikogo m.in. przez przepisy prawa pracy i minimalnej stawki godzinowej. Chociaż mógłbym kogoś zatrudnić to tego nie zrobię, bo ludzie nie są ambitni, nie chcą się uczyć (tak, to już wiem z doświadczenia), mają bardzo dużą ochronę prawną, która powoduje, że są mocno roszczeniowi. Prawo pracy narzuca mi warunki, których nie mogą zapewnić komuś kto z dobre pół roku musi się uczyć, żeby być przydatnym. Nie mogę też zapewnić stałej ilości pracy (taka branża). W związku z tym nie warto kogoś zatrudniać, bo po co brać sobie kłopot, który stwarza mi Państwo. Swoją drogą minimalna pensja dobija mniej zamożne części kraju. To one najbardziej cierpią albo zatrudniają na czarno. No ale czego można spodziewać się po naszym kraju.
lester803 / 83.9.158.* / 2015-11-27 12:08
Wiekszość takich jak ty niedługo pożegna się z "biznesem" i nikt z tego powodu płakać nie będzie. Jeżeli przy obecnych kosztach życia 12 zł za godzinę brutto!! to "za dużo to jak ta gospdarka mi się rozwijać ? Pracodawcy chcielby zarabiać dużo a jednocześnie podpiłowywują gałąź na której siedzą bo klientom czyt. pracownikom wypłacają grosze. Zabawna jest sytuacja w której producent szczotek płaci pracownikowi tylko tyle że ten po opłatach za mieszkanie i media oraz niezbędnych wydatkach na żywność nie jest w stanie kupić ani jednej produkowanej przez siebie szczotki ...
kkk64 / 188.146.134.* / 2015-11-27 13:18
Pytanie kto zagospodaruje tą lukę w rynku? Pamiętaj mamy gospodarkę globalną, klientów firm przejmie ich konkurencja. Nie jest powiedziane , że na ich miejscu powstaną nowe firmy w tym samym regionie. Zasada rynek nie lubi pustki zostanie zachowana.
dc22 / 109.241.103.* / 2015-11-27 11:15
średnią płacę oblicza się z PiTów w skarbówce a nie wybranych firm i prezesów banków. Jest zwykły przekręt. Nie trzeba tego robić co kwartał, mozna obliczać co pól roku.
cvq / 94.78.181.* / 2015-11-27 11:03
Zatrudnianie Ukrainców będzie bardziej restrykcyjne , a kary wysokie.
tak że ten tego... / 178.42.159.* / 2015-11-27 10:56
No wszystko ładnie pięknie że 12 zł/h itp ale co ja mam zrobić gdy nie mam działalności, a utrzymuję się ze zleceń z kilkunastu firm ? Nie opłaci mi się działalność, a moi kontrahenci nie zatrudnią mnie nawet na 1/32 etatu bo nie mają takiej potrzeby ? Czyli za rok mam liczyć tylko na MOPS ?
kamilllllll / 77.112.52.* / 2015-11-27 11:02
umowy o dzieło przecież zostają... możesz nawet na 1zł/h wycenic swoją prace u kilkunastu kontrachentów.
H Szatkowski / 2017-01-18 08:52
Nie miało, i już wiemy, że nie dotyczy.

Co do 1 zł - z definicji dzieła nie wycenia się w odniesieniu do czasu wykonania, ale co do efektu.
Darek 127 / 46.169.179.* / 2015-11-27 10:55
Polskim pracodawcom i pasożytom z zarządów brak tylko liberum veto co do polityki wobec pracowników i podatków i by mieli wtedy raj w raju jak już mają dzięki swojemu lobby .W ciągu 25 lat pracy jako wykwalifikowany pracownik poznając dobrze swoich pracodawców tych post komunistycznych i tych udających pobożnych katolików każdy jeden okazywał się prostackim pustym bębnem ,ludzi dla nich pracujących mają za zło konieczne a każdego wyżej postawionego w społeczeństwie za darmozjada któremu trzeba dotować jego przyjemności.
trupek / 77.253.233.* / 2015-11-27 10:53
Jak płaca minimalna będzie zbyt wysoka to niektórzy słabiej rozgarnięci lub mniej przydatni pracownicy polscy mogą zostać zastąpieni przez wyżej wykwalifikowanych i bardziej chętnych do pracy Ukraińców. To proste. Jak pracodawca będzie musiał więcej zapłacić to i będzie musiał i miał prawo więcej wymagać.
Majster budowy / 46.170.177.* / 2015-11-27 11:39
Można i tak,tylko jak nie będziesz miał wypłaty na czas to może się dla Ciebie źle skończyć,bo nie będą mieli zrozumienia dla twoich tłumaczeń.
Piotr Gdańsk / 109.241.253.* / 2015-11-27 10:49
Jestem PRACODAWCĄ - PRACOWNIK MA PRAWO DO GODNEGO ŻYCIA I GGOODDNNEEJJ PENSJI. To może zmniejszmy wynagrodzenia, żeby szara strefa się nie powiększała? A może niech pracownik pracuje za talerz zupy? Jak niewolnik. Lobby i wszystko jasne = MAFIA. 12zł to jest 3 Euro. Przepraszam to jest dużo? Na Boga jesteśmy w Europie !!!!!!
raf666 / 212.106.189.* / 2015-11-27 10:36
Polscy pracodawcy są przyzwyczajeni do płacenia pracownikom jak w Rumunii a za usługi czy produkty chcą dostawać jak w Niemczech.
ktosiek810 / 188.146.134.* / 2015-11-27 10:38
Gdybym miał kwotę wolną od podatku jak w Niemczech (dla spółek i firm to 25 tys euro), a za usługi otrzymywał tyle co niemiecki konkurent, to płaciłbym 10 euro/h
sdafdf / 194.98.70.* / 2015-11-27 10:44
@ktosiek810 - już to widzę :D hahaha - komu ten kit ? Nie nam tylko sobie go wciskaj !!!
ktosiek810 / 188.146.134.* / 2015-11-27 10:54
Załóż firmę zatrudnij pracowników, poznaj złą stronę mocy. Zmienisz zdanie, tak jak ja to zrobiłem
dasfasf / 194.98.70.* / 2015-11-27 11:19
@ktosiek810 rozumiem to, bo sam próbowałem otworzyć własną działalność, ale nasuwa mi się jedna myśl, jeżeli nie stać cię na godziwą zapłatę, to uważam, że nie powinieneś zatrudniać ludzi tylko sam pracować
ktosiek810 / 188.146.134.* / 2015-11-27 12:08
Sprecyzjuj godziwa zapłata, dla niektórych to 3000 zł netto , dla innych 10 milionów
adsfdasf / 194.98.70.* / 2015-11-27 12:30
godziwa zapłata ? Wystarczy przyjąć jakiś standard który pozwoli człowiekowi na - kupno mieszkania bez kredytu, włożenie zarobionych pieniędzy we własne dzieci (wykształcenie ich, ubranie, nakarmienie itp itd... - przecież to nasza przyszłość), jakieś rozrywki (np producenci książek też muszą zarabiać, producenci obuwia też, producenci rzeczy sportowych też itp itd) spokojne odłożenie na starość - więc spokojnie zaryzykuję, aby przeciętny kowalski żył godziwie, to na jednego z małżonków/lub samotnie żyjącego człowieka powinna przypadać pensja w wysokości 7000zł netto - uważam to za godziwą i uczciwą wypłatę (dolicz do tego inflację i inne takie bzdety)
jaja88 / 83.238.168.* / 2015-12-01 23:04
więc bądź pierwszym, który da każdemu swojemu pracownikowi oko 12000 brutto (urlop, chorobowe itp). Pierwszego miesiące zatrudnij chociaż 2, biuro itp. koszty min. 30000 a jeszcze nic dla Ciebie nie ma. Pojmujesz to????
ktosiek810 / 188.146.134.* / 2015-11-27 13:58
adsfdasf. Pracodawca aby zapłacić 1 pracownikowi 7000 netto, musi ponieść koszty 12061,00 zł. Czyli pracownik musi wytworzyć dóbr na kwotę przekraczającą 20 tys zł, aby pracodawca mógł mu zapłacić 7 tys netto, samemu mając 8 tys zysku. Zastanów się czy Ty taką kwotę wypracowujesz.
Paweł669 / 5.172.247.* / 2015-11-27 10:17
Teraz rząd powinien zablokować przyjmowanie Ukraińców. Inaczej nigdy zarobki w Polsce, realne, nie wzrosną nikomu, oprócz wąskiej grupy specjalistów oraz pasożytów z wyższej kadry zarządzającej.
Nie czepiający się / 91.208.150.* / 2015-11-27 10:15

"śmieciówki" to mit. Są obszary, gdzie firmy wręcz wyrywają sobie pracowników - mówi szef firmy Sedlak & Sedlak.

Właściwie dlaczego rozmawiacie z jakimiś manipulatorami typu Dedlak, zamiast spytać potencjalnych pracobiorców?
Alprich83 / 178.212.155.* / 2015-11-27 10:10
Nie moge pojac glupoty wszystkich dla ktorych kwota 12zl/h budzi jakies obawy. Kwota 1290zl netto jest poprostu smiechem na sali. W tym roku pracowalem w Holandii gdzie otrzymywalem wynagrodzenie na poziomie praktycznie najnizszej krajowej w tym kraju ok 1400euro na miesiac i to po odliczeniu mieszkania, ubezpieczenia i podatku.z kwoty jaka mi zostala spokojnie kupowalem jedzenie nie oszczedzajac, tankowalem samochod zarowno benzyna jak i gaz, kupilem tez troche ciuchow i stac mnie bylo jeszcze duuuzo odlozyc. Przy takich zarobkach 2 osob mozna otrzymac np kredyt hipoteczny na zakup mieszkania w kwocie 240000euro z miesieczna rata 550euro. Nowy samochod np Alfa Romeo Giulietta rata leasingowa miesiecznie wynosi ok 400euro/msc.kiedy chce kupic nowa pralko suszarke samsung z odkurzaczem koszt wynosi 444euro i to nie na zaden kredyt. Ide do sklepu kupuje za gotowke i mam ew.odloze polowe w jeden miesiac polowe 2gi miesiac i biore za gotowke. Nie musze brac kredytu. A u nas zarabiajac 1300 zl aby kupic ta sama pralko suszarke musze zaplacic 2800zl i faktem poprostu jest ze musze to zrobic na kredyt bo nawet polowy z zarobkow nie odloze bo oplaty mnie zjadaja. Nie mowie juz o zakupie nowego samochodu bo z takimi zarobkami nikt mi go nawet na kredyt nie sprzeda. Pozatym tam za dom w mniejszej miejscowosci trzeba zaplacic 240000 euro a powiedzmy za nowego forda mondeo 26000euro, a u nas dom moze w tej samej kwocie czyli 260000zl ale juz samochod kosztuje 130000zl. Sami widzicie jaka jest rozbieznosc. Nie przeliczajcie tego bo jak sie mieszka tam to nie jieszka sie tu. Reasumujac zarabiajac najnizsza krajowa w Holandii stac mnie na praktycznie wszystko bezmoze jakis tam mega drogich fanaberii ale w Polsce poprostu nie stac mnie na nic bo wszystko musze kupic na kredyt i splacas z duzymi odsetkami bo przeciez nawet takiej pralki nie splace w rok bo nie ma z czego. Jedynie kwota 2500zl na reke bylaby chociaz troche lepszym rozwiazaniem i ludzie nie martwiliby sie jak zwiazac koniec z koncem. Skoro pracodawcy sie tak martwia to niech naciskaja rzad na wprowadzeniem ulg dla biznesu , a nie za tym zeby biedniejszemu wiecej nie dac. Bo jak sie zastanowic to przeciez to z naszych pieniedzy zyja i oni. Wiecej mamy wiecej wydajemy i oni wiecej zarobia.
seba533 / 46.238.231.* / 2015-11-27 10:37
Tylko z tą Holandią jest teoria bo Polak ma praktycznie zerowe szanse dostania pracy bez pośrednictwa uitzenbiura . A przez pośrednika zarabia się grosze i pracy jest tylko tyle żeby zapłacić pokój w spleśniałym bungaloku. Kilkadziesiąt znajomych z mojego miasta już dostaje rzygów na słowo praca w holandi.
kkk64 / 188.146.134.* / 2015-11-27 10:19
Tylko że w holandii Twój pracodawca na Twojej pracy zarobił 4 razy więcej niż jego Polski odpowiednik. To się nazywa większa WYDAJNOŚĆ
Uc / 31.182.75.* / 2015-11-27 10:25
kkk64 to co napisałeś to sam wymyśliłeś? Myślisz, że Polacy nie jeżdżą po świecie i nie pracują w innych państwach. Takie teksty to mogłeś pisać w latach komuny. Kiedy było trudno otrzymać paszport i wizę. A ludzie musieli oglądać tylko Walterów w telewizji.
kkk64 / 188.146.134.* / 2015-11-27 10:44
Niech sobie jeżdżą, jednak rzeczywistość jest jaka jest nie ważne jakbyś ją zaklinał. Niezależnie od kraju, jeżeli pracodawca na pracy pracownika zarobi 1000 euro, to nie zapłaci pracownikowi 2000 euro. Zrozumiałeś
Nie czepiający się / 91.208.150.* / 2015-11-27 10:18
Bo jakiś Dedlak uważa, że Polska to kraj afroamerykanów którzy powinni pracować za grosze?
Uc / 31.182.75.* / 2015-11-27 10:10
Panie Dedlak czy bezrobotny wycenia swoją pracę na 3,5 zł za godzinę? Przyjmuje taką pracę bo musi dać dzieciom jeść i dlatego. A, że pan jesteś głupi to każdy to wie!
dex / 95.45.29.* / 2015-11-27 09:59
On chce sprzedać swoją pracę np. za 10 zł za godzinę, a my go zmuszamy, by ją sprzedawał po 12 zł........ Ty chory idioto ktory pisales ten material czy slyszysz siebie i swoje mysli poprawnie,.. watpie psychiatryk wskazany
Marooo / 46.22.163.* / 2015-11-27 10:04
To przykre jak ktos kto nie rozumie tekstu wyzywa jego autora... Nie uwazasz ze sie zblazniles?

Wiadomo ze kazdy by chcial zarabiac 100zl na godz, ale nie kazdy ma takie umoejetnosc. Sa ludzie ktorych praca realnie jest warta 10zl i mniej. Jezli Panstwo zmusza do podpisania umow za 12 to ten gosc nie dostanie roboty, bo pracodawca nie bedzie tracil, jezli moalby opcje dac 10zl a pracownik jest z tego zadowolony to jest elegancko, a Panstwo chce to zmienic. Rozumiesz?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
ewa925 / 79.187.40.* / 2015-11-27 10:48
Pracownik jest zadowolony, że dostanie 10zł czy mniej za pracę? OK to niech pracodawca nie zatrudnia ludzi za 12zł i niech sam sobie ją wykona, wtedy nawet tych 10zł nie będzie płacił... Straszą nas szarą strefą? Tu jest prosta sprawa: wprowadzić obowiązek rejestracji każdej umowy dzień przed rozpoczęciem pracy tak żeby nie było jak dzisiaj, że kontrola a tu pracodawca wymyśla, że pracownik jest pierwszy dzień. Wprowadzić także obowiązkową pensję na konto. Zwiększyć liczbę kontroli a w przypadku nie przestrzegania prawa na pracodawcę nałożyć wysoką karę a nie śmieszny mandat 500zł gdzie pracodawca z uśmiechem go płaci, kara powinna być dotkliwa na tyle, żeby pracodawcy nie opłacało się kombinować i oszukiwać pracownika i państwo (np, 20% rocznego dochodu). Prawda jest taka iż większość pracodawców w Polsce płaci grosze ponieważ zawsze ktoś za tyle zacznie pracę więc po co płacić godnie pracownikowi skoro pieniądze te mogą zostać w kieszeni pracodawcy....
ktosiek810 / 188.146.134.* / 2015-11-27 11:50
Co da rejestracja umowy i obowiązek wypłat na konto ? NIC, Kasa będzie szła gotówką, takiego procederu nie zweryfikujesz. Przykładowo płacisz pracownikowi 40 zł/, na umowie dostanie 12 zł/h i tyle wpłynie na konto reszta gotówka pod stołem. bez donosy nie do wykrycia. A jeśli firma jest jednoosobowa to PIP nie może jej kontrolować. Kolejna sprawa to dotkliwe kary, jestem za ale po warunkiem normalizacji przepisów. Nie możemy przecież zniszczyć firmy dowalając jej dotkliwą 200 tys zł za odprysk farby na ścianie, powstały gdy wnoszono nowy sprzęt na halę(osobiste doświadczenie, mandat 500 zł ). Jest więcej absurdów. Kolejny problem stanowią pracownicy porzucający pracę z dnia na dzień, są praktycznie bezkarni a powodują gigantyczne straty dla pracodawcy. Przykładowo w poprzedniej firmie, w której pracowałem odeszło od tak 3 osoby(30% załogi) , dwa dni przed terminem wysłania produktów. Firma padła, bo nie dotrzymała terminu. I nic takim osobom nie grozi. Pracodawca w podobnej sytuacji, dostał by potężną karę bo zwolnił z dnia na dzień
dex / 95.45.29.* / 2015-11-27 10:24
Wszystko Swietnie Panie marcoo obecnie jestem za granica nie pracuje w zawodzie zarabiam 55zl/h bez zadnych specjalnych umiejetnosci ale tu jest cos takiego jak living wage, mam nadzieje ze wiesz o czym pisze, skoro dla Ciebie te 10zl/h jest stawka normalna do godnego zycia to zycze Twoim dziecia by ja zarabialy.
Uc / 31.182.75.* / 2015-11-27 10:15
Marooo to po 8h pracy jako właściciel (prezes ) firmy pójdziesz sam odśnieżać parking dla pracowników. Przyda ci się taka praca na zsunięcie klapek z gał!
nn471 / 91.212.223.* / 2015-11-27 09:58
najpierw to trzeba znieść ten głupi przepis o 7 dniowym terminie na podpisanie umowy o pracę.
robol 56 / 46.170.177.* / 2015-11-27 09:52
Polski rząd powinien zabezpieczyć najpierw pracę dla Polaków,jak nie będzie chętnych to dopiero obcokrajowców ze wschodu. RZĄD POWINIEN DBAĆ O INTERES OJCZYZNY -O PRACĘ DLA POLAKÓW.
Marooo / 46.22.163.* / 2015-11-27 09:57
Chyba epoki pomyliles... Zyjemy w XXI w i sa otwarte granice, wiec Panstwo nie ma tu nic do gadania. Jezeli podwyzszy minimalna pensje zeby dbac o Polakow to wlasnoe spowoduje ze Polacy straca prace, w ich miejsce przyjda pracownicy ze wschodu bez umowy.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
ewa925 / 79.187.40.* / 2015-11-27 10:56
Jeśli bez umowy tzn. nielegalnie więc trzeba wprowadzić obowiązek zgłaszania każdej umowy dzień przed rozpoczęciem pracy przez pracownika i częste kontrole, jeśli pracodawca zatrudnia na szaro kara powinna wynosić 20% dochodów i po problemie ponieważ pracodawcy nie będzie opłaciło się kombinować...
jaja99 / 83.238.168.* / 2015-12-01 23:08
ale to pracownik przychodzi do pracodawcy. Dajmy po równo, pracownik dostanie też 20% procent dochodów kary. Będzie sprawiedliwie, bo nikt nikogo nie zmusza.

Najnowsze wpisy