OBIEKTYWNY887
/ 77.91.50.* / 2015-11-27 10:26
nie ucz ojca dzieci robić to raz, dwa; jak odpowiadasz na wpis to najpierw przeczytaj go ze zrozumieniem, napisałem wyraźnie !!! za wykonywanie takiej samej pracy, po tym co napisałeś wnioskuję że albo jeszcze nie pracowałeś albo jesteś z tych pracodawców którzy najchętniej za miskę ryżu zatrudnialiby pracowników-niewolników, i wracając do raz; tak się składa że pracuję w firmie w której jest tzw. sezon trwający ok. 6 miesięcy, wtedy do pracy przyjmują sporo grupę pracowników tylko na ten okres, taki pracownik ma 2-3 dni, słownie dwa-trzy dni by się wykazać, jeżeli jest mało wydajny to jest telefon do tego wspaniałego wynalazku jakim są firmy pośrednictwa pracy że się nie nadaje i na jego miejsce przychodzi następny, a punktem odniesienia jego wydajności jest pracownik pracujący na stałe , tak więc na zebranie doświadczenia o którym pisałeś ma 2-3 dni,a wiec dlaczego ma dostawać połowę wynagrodzenia, czy on ma o połowę mniejszy żołądek ?, chciałbym zobaczyć Ciebie jak zasuwasz 2-3 miesiąc i dostajesz połowę tego co pracujący obok ciebie tylko dlatego że ma dłuższy staż niż ty, to że ktoś dłużej pracuje nie znaczy że bardziej wydajny, nie znaczy też że jest bardziej doświadczony w dobie wszechobecnej automatyki