Koł
/ 83.30.58.* / 2016-01-27 18:50
Natomiast polskie zamożne rodziny otrzymują 74 proc. wynagrodzenia brutto, co daje Polsce 6. pozycję w zestawieniu. Obciążenie wynagrodzenia brutto w tym wariancie jest niższe jedynie w Bułgarii, Estonii, na Litwie, na Malcie i w Czechach.
PWC coś słabo liczy, bo gdyby zestawić wydatki pracodawcy w stosunku do wypłaconej pensji netto (wliczając podatki po obu stronach i zusy po obu stronach) to wyjdzie w najlepszym razie ⅔ kosztów pracownika.
Gdyby zaś zestawić wpływ do firmy brutto z pensją netto - czyli jaką kwotę musi otrzymać firma od klienta, żeby wypłacić pracownikowi kwotę wynagrodzenia:
wtedy otrzymamy kilka procent mniej niż połowa pensji netto - generalnie pracownik oddaje więcej niż otrzymuje - z tego co wpłaca klient na utrzymanie pensji pracownika:
faktura 3690 z vatem
netto 3000 bez VATU
koszty pracodawcy: emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy, FGŚP razem: 512,78
pensja brutto pracownika: 2488,00
koszty pracownika: emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne 242,83 37,32 60,96 193,22 2036 (nie chce mi się liczyć) PIT: 154,00
pensja do wypłaty 1800 zł
1800:3690 = 0.487..
Tak to mniej więcej wygląda - należy więc rozumieć szarą strefę i niskie wynagrodzenia.