NIE. Dostaną Ci, których regulacja ta dotyczy- a więc etatowcy, których płaca na dzień 1 stycznia byłaby niższa niż 1600 zł. brutto. Z uwzględnieniem wymiaru etatu i i obniżonego progu (do 80% ww kwoty) dla pracowników o stażu pracowniczym niższym niż 12 miesięcy.

Czyli zgodnie z Ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.