jak wygląda u was sytuacja z podwyżkami? jak byłam na rozmowie, to niby zaczynałam od najniższej krajowej, ale w perspektywie co mniej więcej rok, miały iść jakeiś zmiany ku lepszemu, pracuję już 3 rok i cały czas nic. Czy pracodawca ma może oboiązek podwyżki płacy albo chociaż z wywyiązania się z bietnicy podczas rozmowy wstępnej?
Prawny obowiązek dokonywania podwyżek dotyczy:
1. kwestii związanych z ustawową podwyżką płacy minimalnej-
Coroczne negocjowanie stopnia podwyżki
2. pracodawców budżetowych/państwowych
3. pracodawców zatrudniających 50 i więcej osób, u których działają ZZ.
Co już nie koniecznie oznacza z automatu obowiązek podwyżki, chyba że tak jest zapisane w układzie zbiorowym.
W Pani przypadku raczej może Pani liczyć tylko na ustawowe podwyżki płacy minimalnej. A z obietnicy się wywiązanie- raczej tylko moralne.
Indeksacja taka nie została bowiem jak rozumiem zapisana ani w umowie o pracę, ani regulaminie wynagradzania.