Ludzie byli zadowoleni , ale im wmówili dziennikarze,że jest źle , że są żle traktowani , no i ci wstrętni kapitaliści muszą podnieść te pensje w końcu.
Bardzo duży wpływ na poziom zadowolenia , ma to co się mówi w środkach masowego przkazu , jak się pokazuje tylko narzekających i niezadowolonych to sie udziela nastepnym.
Dziennikarzom zbyt dużosię płaci odeszli od rzeczywistości

Polska to ciekawy kraj , szczególnie jak chodzi o stosunek do pracy , sumienności i pretensji do pracodawców.
Niestety moi drodzy , ale często to nawet te marne 1000 zł na rękę to i tak zbyt dużo dla tego wiecznie niezadowolenego lenia , który najwięcej czasu spędza na krytykowaniu innych i kombinowaniu jak przecierpieć te 8 godzin żeby nie złapali na nic nierobieniu Bezmyślośc , głupota to bardzo często cecha pracowników i jest coraz to gorzej .
Teraz udowadniam ,że mam rację
Jesteś w pozycji klienta i petenta i co : źle cię obsłużyli na poczcie , w banku , w Urzędzie , w przychodni lekarskiej , rachunek nie dotarł na czas i masz niezawinione odsetki,
przydzielony doradca nie ma pojecia co od niego chcesz,
fachowiec umówiony na naprawę lodówki nie przyszedł , w pralni źle wyprali nowy garnitór i jest wyrzucenia , kupiony przedmiot okazał się bublem ,zaraz sie zepsół - ale to wszystko robią pracownicy właśnie ci , którzy narzakają ,że są źle traktowani przez pracodawcę - a może został ukarany za to,że źle potraktował klienta ,że zrobił coś żle nie w terminie. Wielu ma poczucie krzywdy z powodu zwrócenia mu uwagi ,że zrobił coś źle.
Co ciekawe ,że pracownicy bardzo dobrze orientujący sie w swoich prawach wynikających z kodeksu pracy , najczęściej nie wiedzą o podstawowych wymaganiach na jego stanowisku pracy , choć nie wiem ile byś go nie szkolił nie jest w stanie zapamiętać , ale kodeks wystarczy ,że raz mu kolega coś podpowie.
Rada dla wyzyskiwanych pracowników - zacznijcie od tego ,żebyście szanowali siebie na wzajem pracownik pracownika , nie tylko tego biurko obok ale i tego co pracuje w firmie z którą współpracujecie -odpisz mu na czas , załatw jak należy jego sprawę , ja k sie umówisz na godzine to bądż punktualny , dowieź towar na czas , rozładuj tego kierowcę ,zeby nie czekał bez powodu - tak zwyczajnie bądź człowiekiem i zobaczysz okaże się ,że ten pracodawca to wcale nie taki zły człowiek.A świat wcale nie jest taki zły , a i może pieniędzy nagle przybędzie.

Niestety prawda jest przykra. Polscy przedsiębiorcy to najczęściej cwaniacy, którzy nie maja pojęcia o kulturze pracy i zarządzania. Mają zyski na poziomie nie niższym niż drobni przedsiębiorcy na zachodzie. Nie rozumiem, więc argumentu, że nie maja z czego płacić pracownikom. Ja również mam świetne kwalifikacje i prace w renomowanej firmie międzynarodowej. Gdy sie przyjmowałem, obiecywano po kilku miesiącach bardzo wiele, zostało z tego bardzo niewiele. Cóż dałem sie oszukać cwaniakowi, który jest nade mną i tylko myśli jak Ci obciąć kasę. To jest kultura organizacji?Kadra menedżerska ma pensje na poziomie podobnym do swoich kolegów z firmy działających w innych krajach. Specjaliści natomiast w Polsce zarabiają 3-4 razy mniej niż odpowiednicy na Zachodzie. I nikt mi nie powie, ze mamy inne warunki, bo wiem jakie przychody generuje oddział w Polsce , a jakie są w innych krajach. A ceny mamy na poziomie takim samym , albo często wyższym-dlatego zyski są na poziomie europejskim. Drożeją leki, paliwa, energia oraz żywność. Jak sobie z tym poradzić z pensja 3-4 razy niższą przy podobnych kosztach?

ja pracuje za 860 netto w biurze i wcale nie jestem zadowolony:/. w przyszlości wole już byc murzynem w polsce lub za granicą

A z czego być zadowolonym? Przecież praca została pomyślana jako kara. No chyba że ktoś jest masochistą.

niedługo polubią jeszcze bardziej, jak zacznie się wieksze bezrobocie, nizsze pensje i rozwój gospodarczy 2 % (tak gdzies za 2-3 lata). Teraz pracownikom widac jest za dobrze.

niech wracają do RAJU , tusk rządzi z pampersami.