potrącenie z wynagrodzenia
Czy pracodawca ma prawo potrącić mi z wynagrodzenia pewną kwotę za to, ze kilka razy się spóźniłam do pracy? to było ze 4 razy po dosłownie 10 min, z tym że nie mogę zostać dłużej, bo biurio jest zamykane punkt o 16.
Ma prawo- o ile kwota ta jest adekwatna do czasu spóźnienia i Pani wynagrodzenia- czyli po prostu z prostego przeliczenia- bo jest to wynagrodzenie nienależne.
Kwoty wyższe- to już kary porządkowe, które wymagają poinformowania na piśmie pracownika- w zakresie ich wymiaru i przyczyn.
Podstawa- art. 80 oraz 108 do 113 KP.