powrót do zakładu po półrocznej przerwie
Witam mam pytanko. Wróciłam do zakładu pracy po półrocznej przerwie. Od 10,10,2007 roku pracowałam w firmie najpierw na umowę na okres próbny, a później na czas określony, gdzie umowa wygasła mi 31,01,2011 roku gdy byłam na urlopie wychowawczym. Teraz zostałam ponownie zatrudniona na czas określony na 6 miesięcy ( nie na czas próbny) mam pytanie czy kolejna umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony Proszę o odpowiedź. .
wydaje mi się, że po trzech umowach na czas określony pracodawca musi kolejną podpisać już na czas nieokreślony
No to źle Ci się wydaje, bo art. 25'1 KP jest zawieszony do końca tego roku mocą ustawy na czas określony, a umowa próbna i tak do tej sekwencji się nie zaliczała i nie zalicza.
Ww umowa nie musi i nie powinna była być zawarta na czas określony, gdyż nie ma przekroczenia limitu 24 miesięcy łącznego czasu umów, gdyż przerwa po poprzedniej umowie wynosi jak rozumiem więcej niż 3 miesiące.
Więcej w artykule:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/umowa;na;czas;okreslony;a;ustawa;antykryzysowa,249,0,751353.html
jeszcze może dodam iż moja umowa zawarta na ponad 6 m-cy. tj od 18,07,2011 do 6,02,2012, wygasa już po 31,12,2011. Chciałabym wiedzieć jakie są szanse na umowę na czas nieokreślony (na mocy prawa).
Jeśli ustawodawca nic na szybko nie wymyśli tj. nie znowelizuje ustawy antykryzysowej i planowo przestanie ona obowiązywać od 1.01.2012- wraca zapis art. 25'1 KP.
Trwająca wtedy Pani umowa na czas określony będzie PIERWSZĄ ze wzmiankowanej w nim sekwencji, po niej może druga na czas określony. Dopiero trzecia musi być na czas nieokreślony O ILE przerwy między nimi nie będą dłuższe niż 1 miesiąc:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-25