Tak, można na wniosek rencisty- w trybie art. 103, ust. 3 ustawy emerytalnej.

Ma to sens jednak jedynie w przypadku renty rodzinnej, gdy uprawniona jest więcej niż 1 osoba, bo w czasie 'zawieszenia' renta jest 'przejmowana' niemal w całości przez pozostałych uprawnionych. I jest to wniosek o wykluczenie z grona uprawnionych, czyli w sensie prawnym nie tyle wniosek o wstrzymanie wypłaty, ale wniosek o pozbawienie prawa do renty.

W przypadku renty z tyt. niezdolności do pracy, a rozumiem, że o taką chodzi i spodziewanych dochodów ponad 130% przeciętnego wynagrodzenia nie będzie w efekcie finansowym różnicy, czy renta zostanie zawieszona na Pana wniosek, czy przez ZUS na skutek Pana zawiadomienia o podjęciu zatrudnienia i spodziewanych dochodach a następnie rolzliczenia rocznego. Tylko będzie różnić się to formalnie:
1. składa Pan wniosek o zawieszenie renty od konkretnego miesiąca, tj. tego w którym podejmie Pan pracę, bez podawania przyczyn. A następnie po zakończeniu pracy - wniosek o odwieszenie.
2. składa Pan zawiadomienie zgodnie z pouczeniem na decyzji rentowej o podjęciu pracy i wysokości spodziewanej zarobków (np. kwota brutto z umowy). Zakład sam zawiesza wypłatę. Potem składa Pan informację o zakończeniu zarobkowania. Zakład wznawia wypłatę. Po końcu roku kalendarzowego dostarcza Pan zaświadczenie o zarobkach, rok kalendarzowy rozlicza Pan z ZUS w zakresie zarobków i uzyskanych wypłat renty.

Tak, czy inaczej warto potem przeliczyć rentę w związku z nabyciem nowych okresów składkowych.