Wymiar jednoczesnego etatu nie ma nic do rzeczy, jeśli chodzi o wysokość zasiłku chorobowego/ macierzyńskiego z tyt. dobrowolnego ub. chorobowego z tyt. współpracy przy DG.

Jednoczesny etat ma znaczenie o tyle, że przynajmniej minimalne wynagrodzenie z niego ( bez proporcjonalnego obniżania dla części etatu ) sprawia, że ub. społeczne z tyt. współpracy są dobrowolne.

Natomiast ub. chorobowe jest zawsze ub. dobrowolnym przy współpracy. Ale nie jest samoistnym. Czyli jeśli żona ma wynagrodzenie min. 1600 brutto, to ub. społeczne z tyt. współpracy są dobrowolne, ale nie może przystąpić TYLKO do chorobowego- musi przystąpić do wszystkich społecznych.

Ps. Zwracam uwagę, że są założenia zmiany ustawy zasiłkowej ograniczające to o co Wam chodzi tj. deklarowanie tuż przed porodem wysokiej podstawy w celu uzyskania wysokiego zasiłku. Zasiłek od takiej pełnej deklarowanej podstawy będzie liczony tylko, gdy okres ub. dobrowolnego z tą podstawą wyniesie 12 miesięcy. Krótszy okres będzie powodował proporcjonalne obniżenie wysokości podstawy zasiłku.

Planuje się zmianę od 2014 r. Nie jest to jeszcze pełny projekt, ale założenia. Nie wiadomo co z przepisami przejściowymi tj. zasiłkami pobieranymi w dniu wejścia zmian w życie.