Jest możliwość dwu umów u jednego pracodawcy w łącznym wymiarze nieprzekraczającym 1/1 etatu.
Dyskusyjne jest w przypadku wyższego wymiaru.

Odmienność stanowisk/obowiązków jest właśnie uzasadnioną przyczyną takiego rozbicia. Inną, stricte techniczną może być fakt, że druga umowa zostanie zawarta po prostu później, czyli pracownik początkowo pracuje na część etatu.

Więcej:

http://www.money.pl/forum/jeden-pracownik-dwa-etaty-t3516640.html

druga część artykułu:


http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/praca;na;dwoch;etatach;nie;jest;zabroniona,104,0,751208.html