TAK, o ile swego zleceniodawcę jako płatnika poinformowała Pani o tym, że łączne wynagrodzenie ( a konkretniej podstawa wymiaru ub. społecznych ) z tytułu zlecenia oraz etatu wynosi łącznie przynajmniej płacę minimalną.
I odwrotnie- pracodawcę.

Bez takiej wiedzy, każdy z tych płatników nie odprowadzał składki na Fundusz Pracy, a więc nie zostanie spełniony warunek 365 dni/ 18 mc/ płacy minimalnej jako podstawy z art. 71, ust. 1, pkt. 2 Ustawy o promocji zatrudnienia.

Zwracam uwagę, że jest to oświadczenie inne w treści niż to złożone zleceniodawcy o tym, że z etatu nie ma Pani płacy minimalnej, a które decyduje o obowiązkowym charakterze ub. społecznych (em-rent).