Witam,

Mam taki zapis w podpunkcie: inne warunki zatrudnienia, mianowicie: "rozliczanie nadgodzin - po przepracowaniu 100% czasu więcej, niż to wynika z określonego w umowie wymiaru czasu pracy pracodawca będzie rozliczał zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy." W umowie mam standardowo 40godz. tygodniowo. To znaczy ze w miesiącu potrzebuje ponad 320 godz. by dostać 50% więcej od stawki za kolejne godz? :]