1. po pierwsze ustalić, gdzie leży wina i czy jest umyślna. W dużej firmie może dojść do błędu, czasem winny jest bank itd.
Brak na koncie NIE oznacza od razu, że pracodawca świadomie wynagrodzenia nie wypłacił.
2. jeśli jednak tak uczynił- należy wezwać go do zapłaty, najlepiej na piśmie
3. potem wedle uznania- zgłoszenie do PIP albo od razu sądu pracy, można dochodzić odsetek za spóźnienie.

Więcej:

http://www.money.pl/forum/spozniona-wyplata-i-odsetki-t3374260.html

http://www.money.pl/forum/odsetki-za-spozniona-pensje-t3101109.html