Dla przedsiębiorców stratą jest w ogóle płacenie pracownikom. A po co im prawa pracownicze? Najlepiej by też nie płacili podatków od swojej działalności. Tylko zastanówmy się nad istotą, czyli udziałem płac w koszcie wytworzenia produktu. Na Zachodzie sięga od 20-30%, a u nas? 8-10%. Tam zwolnić od tak pracowników nie można, u nas można było bez problemu nie martwiąc się, czy mają za co utrzymać siebie i rodzinę. Pozbycie się przez pracodawcę pracownika w istocie było łatwiejsze, jak pozbycie się zbędnej maszyny, gdyż odsprzedaż takowej wiąże się ze znaczną stratą. W związku z tym każdy zakup musi odbywać się bardzo rozważnie. Co do pracowników, to już niekoniecznie. Wiele firm MOŻE płacić więcej, ale jak nie musi, to nie płaci, by nie psuć rynku. Znam z autopsji takie przypadki. Np austriacka firma 20 lat temu kupiła zakład. Miała na wszystko wyznaczony fundusz. Na fundusz płac miała środki, których wcale nie wydała, bo zorientowali się, że założone kilkakrotnie niższe od austriackich płac i tak były za wysokie. Cena zbytu produktu, jaki był produkowany w Polsce była taka sama, jak analogicznego w Austrii, ale udział płac w koszcie wytworzenia wynosił 8%, a w cenie zbytu znacznie, znacznie mniej. I tak się robi interesy. W Polsce koszty pracy są bardzo niskie, a podatki od niej procentowo są na poziomie średniej europejskiej. Jednak kwotowo są wręcz symboliczne, bo bazę tworzą nasze niskie płace. Rząd PO założył, że musi powstać klasa średnia, która musi się dorobić szybko kapitału. Przedsiębiorca oszczędza, ale najłatwiej oszczędzać na kosztach pracy rąbiąc pracowników. Tylko czy o to chodzi?

A im ciągle mało. Z Kodeksu Pracy niewiele zostało, a i to niby za dużo? Pracownik jest i tak już zeszmacony....

Nie "zmienić" tylko zlikwidować! W innych krajach śmieją się, że mamy komunistyczny kodeks pracy, który narzuca wszystko co się da pracodawcom.

Dale kombinujcie barany z Lewiatanów czy innych bandyckich związków a będziecie szukać pracowników w śród ciapatych ale ci nie są głupi by pracować za takie ochłapy jakie dajecie obecnie swoim pracownikom , miliony ludzi wyjedzie z tego syfu i dna płacowego i ciekawe kto będzie pracował

KODEKS PRACY KIEDY JA BYŁAM PRACODAWCĄ OBOWIĄZKOWO MUSIAŁAM ZAPEWNIĆ SWOIM PRACOWNIKOM ODZIEŻ ROBOCZĄ NA ZMIANĘ ,LETNIĄ ORAZ ZIMOWĄ ŚRODKI CZYSTOŚCI LUB EKWIWALENT ZA TE ŚRODKI CZYSTOŚCI, PŁATNE ZA NADGODZINY W WEEKEND I DODATKI ZA PRACĘ W GODZINACH NOCNYCH .NIE BYŁAM DUŻĄ PRACODAWCĄ.MIAŁAM TYLKO 12 PRACOWNIKÓW I 5 UCZNI DO PRZYUCZENIA DO ZAWODU .NIE NASTAWIAŁAM SIĘ NA WYKORZYSTANIE PRACOWNIKÓW JAK NIEWOLNIKÓW. STARAŁAM SIĘ ŻEBY PO PRZEJŚCIU PRZEZEMNIE NA EMERYTURĘ GŁOWĘ NOSIĆ WYSOKO I PATRZEĆ BYŁYM PRACOWNIKOM PROSTO W OCZY.BEZ WSTYDU.TERAZ KAŻDY PRYWACIAŻ PATRZY TYLKO ŻEBY SIĘ JAK NAJSZYBCIEJ DOROBIĆ NA GRZBIECIE INNYCH LUDZI, SAM TYLKO NARZEKA.BYĆ DOBRYM PRACODAWCĄ TO ZNACZY DBAĆ O PRACOWNIKÓW I POMAŁU PRZEZ DŁUGIE LATA SIĘ DORABIAĆ!!!!! NIE NA SZYBKO BO NIE WOLNO KRZYWDZIĆ TYCH KTÓRZY NAM POZWSLAJĄ ŻYĆ I UTRZYMÓJĄ NAS.!!!!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/

Najzabawniejsza jest tzw. "wysługa lat". W PL wydajność przed emeryturą wzrasta i nie dotyczy to pracowników produkcji a w zasadzie tylko i wyłącznie całą budżetówkę która zbiera z ZUSu największe apanaże. Może tak wprowadzić wysługę np. w rzemiośle? Byłoby zabawne jak za ułożenie m2 kafelek starszy Pan (po 60tce) brałby dwa razy więcej niż ten młodszy. Niestety Polacy wyszli z komunizmu ale komuna z nich wyjść nie może.

boss związkowy niejaki Duda cós kombinuje razem z pryncypałem Jarulkiem Kaczyńskim ps, ,,prezesik''.