Pracodawcy i związkowcy mają swoje pomysły na kryzys
Money.pl
/ 2009-03-13 21:58
Pajchiwo
/ 2009-03-13 21:58
/
Tysiącznik na forum
Szkoda, że nikt nie pomyślał o zaproszeniu samych pracowników - w końcu związki wielokrotnie dowiodły, że interesy pracowników mają gdzieś, gdy ich interes może na tym ucierpieć, więc jak tu poważnie traktować takie inicjatywy?
kozyk
/ 77.112.51.* / 2009-03-14 17:25
U nas w firmie związki wywalczyły 8% podwyżkę w zamian zwolniono 8% załogi żeby firma mogła przetrwać....Prosty przykład szkodliwości związków i dbania o własny interes.....wąskiej grupy "wybrańców" związkowców w każdej firmie nie można zwolnić chyba że firma zbankrutuje
borkowska jolanta
/ 83.30.138.* / 2009-03-15 06:57
CZY TO MA SENS ? KIEDY PRZESTANĄ BYĆ NIETYKALNI ?
PrawdaKtóraBoli
/ 89.187.232.* / 2009-03-14 18:37
A u mnie w firmie nie ma związków a podwyżki mamy co roku. I nawet nie widzę chętnego, żeby chciał jakiekolwiek związki zakładać.
borkowska jolanta
/ 83.30.138.* / 2009-03-15 06:52
SKORO TAK JEST TO JESTEŚ NIE LADA SZEFEM ALE CZY TO JEST CAŁKOWITĄ PRAWDĄ ,CZY JEDYNIE NAMIASTKA TEJ NARASTAJĄCEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY ? JAKIE PRACOWNICY MAJĄ ZABEZPIECZENIA FINANSOWE W PRZYPADKU NIESPODZIEWANEJ UPADŁOŚCI FIRMY ?
lecher1
/ 89.228.103.* / 2009-05-19 19:14
niech zakładają własne firmy-. nie będą zazdrościć szefom.
borkowska jolanta
/ 83.30.138.* / 2009-03-15 06:52
SKORO TAK JEST TO JESTEŚ NIE LADA SZEFEM ALE CZY TO JEST CAŁKOWITĄ PRAWDĄ ,CZY JEDYNIE NAMIASTKA TEJ NARASTAJĄCEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY ? JAKIE PRACOWNICY MAJĄ ZABEZPIECZENIA FINANSOWE W PRZYPADKU NIESPODZIEWANEJ UPADŁOŚCI FIRMY ?