Sama jestem w szoku jak to możlwe, ale zatrudniam na okres wakacji chłopka - studenta, już wszytsko dogadaliśmy, przychodzi do podpisania umowy, a on mi mówi, że nie ma NIPu? jak mam postąpić w takiej sytuacji?
super, dziękuję za odpiwedź, byłam pewna, że każdy pracownik musi posiadać NIP przed zatrudnieniem
Nijak.
Nie ma on obowiązku posiadać NIP-u a Pani go wpisywać w dokumenty kadrowe, podatkowe, ubezpieczeniowe.
We wszystkich okolicznościach waszego stosunku pracy posługuje się on/Pani jego PESELem.
Wynika to z nowelizacji Ustawy o zasadach ewidencji oraz identyfikacji podatników i płatników oraz szeregu innych ustaw (podatkowych, ubezpieczeniowych), która weszła w życie w 2012 roku.