Jest. W art. 13. ten sam artykuł wskazuje w tym zakresie przede wszystkim na 'instytucję' płacy minimalnej zdefiniowaną w

Ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;10;pazdziernika,dziennik,ustaw,2002,200,1679.html

Ponadto wynagrodzenie ma być adekwatne do umiejętności, stopnia trudności, kwalifikacji itd. o czym traktuje art. 78 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-trzeci-wynagrodzenie-za-prace-i-inne-swiadczenia/rozdzial-ia-wynagrodzenie-za-prace/art-78