Tak, jeśli umowa była oskładkowana społecznie, a wynagrodzenie równe przynajmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę w przeliczeniu miesięcznym.

Wystarczy, że było tak przez min. 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed zarejestrowaniem w PUP.

Podstawa- art. 71, ust. pkt 2 ppkt c Ustawy o promocji zatrudnienia.