prawo pracy jakie zmiany od nowego roku
Interesują mnie zmiany w prawie pracy jakie mają wejść w życie od nowego roku, a głównie chodzi mi o przekształcanie umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony, czy teraz jasno będzie powiedziane kiedy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy już w tej formie na czas nieokreślony?
Nie ma ostatecznego projektu zmian, tym bardziej aktu ogłoszonego. Są tylko zapowiedzi.
Zatem wg. stanu prawnego "na dziś" z dniem 31.12.2011 r. traci moc prawną ustawa tzw. antykryzysowa i jej regulacja tej kwestii z art.13. Od 1.01. 2012 r. wraca stosowanie art.25'1 Kodeksu Pracy sprowadzające się do tego, że po dwu kolejnych umowach na czas określony z tym samym pracodawcą -trzecia musi już być na czas nieokreślony.
Umowy obecne czy te zawarte do końca tego roku, a trwające w dniu 1.01.2012 r. będą pierwszymi z tej sekwencji.
Kodeks:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-25