Powtórzę, co napisałem - 'wczasy pod gruszą ' nazwa nieformalna i dwie różne rzeczy.
Do tego pierwszego ( świadzcenie urlopowe ), niezależnego od stanu majątkowego pracownika, ma Pan/Pani prawo i NIE wymaga ono wniosku- ma być naliczone w kadrach i tyle, wystarczy odebranie u. wypoczynkowego w wymaganym wymiarze.
Info o datach i wnioskach sugeruje, że chodzi o dofinansowanie, i tu już odpowiedzi należy szukać w Regulaminie Zakładowym. Nie sądzę, że wynika z niego, że nie rozpatruje się wniosku złożonego w terminie, ale osoby która nie jest już pracownikiem w momencie rozpatrywania.
Tu jeszcze artykuł:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/kto;wyplaca;swiadczenie;urlopowe,53,0,239925.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wakacje;pod;grusza;i;palma;na;koszt;pracodawcy,196,0,880580.html