natalia1066
/ 37.31.44.* / 2013-01-04 13:13
mój mąż pracował w firmie ponad trzy lata, umowe miał na czas nie określony. 7 grudnia pracodawca wreczył mu wypowiedzenie umowy o prace na czas określony z dwutydodniowym wypowiedzeniem. mąż podpisał nie czytając. na wypowiedzeniu nie było ani przyczyny ani że może odwolać sie do sadu pracy. ponadto że wypowiada umowe na czas określony. jak patrzyłam to należy mu się wypowiedzenie miesięczne. ostatniego dnia wypowiedzenia miał przyjechać po świadectwo pracy był dwa razy i go odesłał że nie wypisane ma jeszcze i żeby po nowym roku. wczoraj był nadal nie dostał. kuroniówki nie dostanie bez świadectwa pracy a mamy małe dziecko. co robic
Skierować pozew do sądu pracy.
Niestety na odwołanie się od skutków wypowiedzenia nieprawnego (bo takim ono było) jest za późno (minęło 7 dni).
Za późno jest więc na uznanie go nieskuteczne, przywrócenie do pracy czy odszkodowanie.
Ale na zasadach ogólnych przedawnień z art. 291 KP można dochodzić jeszcze zastosowania właściwego okresu wypowiedzenia- 1 miesięcznego jak Pani napisała- a więc uzyskania wynagrodzenia za okres do końca stycznia włącznie- czyli zgodnie z art.49 KP.
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 2 października 1990 r., I PR 273/90, OSP 1991, z. 7, poz. 167).